Overige websites
1-op-1 coaching: zelfregie (2 cd's)
7A
Wanneer u coacht op zelfregie, is het essentieel te weten of de gecoachte het heft in handen neemt, vooral in lastige en onverwachte situaties. Deze cd bestaat uit drie delen. Deel 1 behandelt wat een coach moet weten over assertief, subassertief en overassertief gedrag. Deel 2 behandelt de zogenaamde 'Cirkel van acht', een model dat laat zien wat iemand die de slachtofferpositie inneemt, doet en denkt en van daaruit wezenlijk andere keuzes maakt dan iemand die verantwoordelijkheid neemt. Deel 3 gaat over geluk. Meer geluk op de werkplek leidt tot beter functionerende medewerkers.
7B
Deze cd bevat ook drie delen: hoe creëer je geluk en hoe help je het om zeep? Wie heeft het roer in handen: jij of de anderen? En hoe beheers je de mechanismen assertief, overassertief en subassertief gedrag?
Deze aflevering is geschreven door Joke lingsma, Tica Peeman en Onno Hamburger.
Joke Lingsma is senior trainer/adviseur bij Schouten & Nelissen en coauteur van het boek 'Persoonlijke effectiviteit'.
Tica Peeman is directeur en coach van trainingsbureau VIStrainingen en auteur van het boek 'Heb LEF, durf te veranderen'.
Onno Hamburger is senior trainer/coach bij Van Harte en Lingsma en tevens oprichter van geluk.startpagina.nl, een onafhankelijk platform over geluk.
Kijk voor meer informatie op: www.multimediacoach.nl of www.coachingbox.nl.
Speelduur: ± 65 min. per cd
Meer coaching boeken
People Management Self Coaching Cards
De 'People Management Self Coaching Cards' zijn ontworpen voor (people)managers en teamleiders die hun managementkennis en -vaardigheden willen verbeteren.
Help! Ik ga coachen (C1)
Misschien heeft u een opleiding tot coach gehad. Of coacht u al een hele tijd in de praktijk.
Duurzaam coachen
Dit boek nodigt professionals zoals leidinggevenden, decanen en reïntegratiespecialisten uit na te denken over manieren waarop zij mensen kunnen coachen in hun zoektocht naar passend werk.
Help! Ik coach op competenties (C3)
‘Help! Ik coach op competenties’ is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement.
De schoonheid van coachen
Een mens is in zijn levensloop en werk voortdurend in verandering.