Overige websites
Competentiegericht opleiden en leren
Aan de oorsprong van dit boek liggen praktijkervaringen, vragen van praktijkbegeleiders over competentiegericht opleiden en leren en de veranderingen in het onderwijssysteem. De inhoud van dit boek richt zich op de vier kerncompetenties:
1. beroepsonderwijscompetenties
2. begeleidingscompetenties
3. opleidingscompetenties
4. coachingscompetenties
Dit boek is gericht op het verwerven van kennis, vaardigheden en houding. Het boek gaat over competenties die een praktijkbegeleider moet bezitten om deelnemers die hun opleiding in de praktijk en op school volgen tot vakmensen op te leiden.
Dit boek is bestemd voor diegenen die betrokken zijn bij de beroepsbegeleidende leerweg op de regionale opleidingencentra. Dit zijn praktijkbegeleiders, leermeesters, mentoren, praktijkopleiders, schoolbegeleiders, leraren, schooldecanen, opleidingsadviseurs, voorlichters en examinatoren.
Meer coaching boeken
People Management Self Coaching Cards
De 'People Management Self Coaching Cards' zijn ontworpen voor (people)managers en teamleiders die hun managementkennis en -vaardigheden willen verbeteren.
Duurzaam coachen
Dit boek nodigt professionals zoals leidinggevenden, decanen en reïntegratiespecialisten uit na te denken over manieren waarop zij mensen kunnen coachen in hun zoektocht naar passend werk.
Help! Ik ga coachen (C1)
Misschien heeft u een opleiding tot coach gehad. Of coacht u al een hele tijd in de praktijk.
Help! Ik coach op competenties (C3)
‘Help! Ik coach op competenties’ is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement.
De schoonheid van coachen
Een mens is in zijn levensloop en werk voortdurend in verandering.
