Overige websites
De organisatiecoach
Johanna Räkers schetst aan de hand van praktijk en bedrijfssituaties een beeld wie de organisatiecoach is, hoe deze denkt en met welke vraagstellingen hij of zij zich bezig houdt. Zij introduceert daarbij de begrippen ‘Authentieke organisatie’ en ‘Veerkrachtige organisatie’.
Jaap Schaveling beschrijft de werkwijze van een organisatiecoach, gebaseerd op de zeven stappen van ‘systemisch’ ontwikkelen. Deze manier van werken kan als kerncompetentie van de organisatiecoach gezien worden. De aanpak bouwt voort op het werk van Peter Senge, beroemd om zijn pionierswerk rond het thema de lerende organisatie.
Deze aflevering is geschreven door Johanna Räkers en Jaap Schaveling.
Speelduur: ± 65 minuten
Bezoek ook de website: www.coachingbox.nl.
Meer coaching boeken
Help! Ik coach op competenties (C3)
‘Help! Ik coach op competenties’ is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement.
De schoonheid van coachen
Een mens is in zijn levensloop en werk voortdurend in verandering.
Help! Ik ga coachen (C1)
Misschien heeft u een opleiding tot coach gehad. Of coacht u al een hele tijd in de praktijk.
People Management Self Coaching Cards
De 'People Management Self Coaching Cards' zijn ontworpen voor (people)managers en teamleiders die hun managementkennis en -vaardigheden willen verbeteren.
Duurzaam coachen
Dit boek nodigt professionals zoals leidinggevenden, decanen en reïntegratiespecialisten uit na te denken over manieren waarop zij mensen kunnen coachen in hun zoektocht naar passend werk.