Overige websites
H@llo, ik ben uw e-coach
Het boek geeft antwoord op vragen als: Waar liggen de verschillen met conventionele coaching? Kun je mensen uitsluitend via e-mail coachen? Welke methodieken worden er gebruikt? Welke doelgroep kan je met immediate-coaching benaderen? Wat zijn de voordelen en wat zijn de nadelen? Hierdoor is dit boek een prima instrument voor manager of p&o'ers om medewerkers die begeleiding in hun werksituatie behoeven, te kunnen adviseren. Maar het is ook relevant voor coaches en studenten binnen de verschillende opleidingen op sociaal-agogisch vlak.
Meer coaching boeken
Help! Ik coach op competenties (C3)
‘Help! Ik coach op competenties’ is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement.
People Management Self Coaching Cards
De 'People Management Self Coaching Cards' zijn ontworpen voor (people)managers en teamleiders die hun managementkennis en -vaardigheden willen verbeteren.
Duurzaam coachen
Dit boek nodigt professionals zoals leidinggevenden, decanen en reïntegratiespecialisten uit na te denken over manieren waarop zij mensen kunnen coachen in hun zoektocht naar passend werk.
Help! Ik ga coachen (C1)
Misschien heeft u een opleiding tot coach gehad. Of coacht u al een hele tijd in de praktijk.
De schoonheid van coachen
Een mens is in zijn levensloop en werk voortdurend in verandering.
