Overige websites
Inspiratie voor coachen
- Hoe help ik een ander zonder het over te nemen?
- Hoe dring ik door tot de kern?
- Hoe help ik om patronen te doorbreken in denken en doen?
- Hoe maak ik als coach of leidinggevende daadwerkelijk het verschil?
Deze kaartenset heeft het doel om de effectiviteit van de coach en leidinggevende verder te vergroten. Door het vermogen te ontwikkelen om betere vragen te stellen. Te gebruiken als spel én als rijke bron van creatieve, onalledaagse, indringende en inzichtverhogende voorbeeldvragen (meer dan 250), doorspekt met verrassend concrete toepassingsmogelijkheden, mini-oefeningen en opdrachten.
De doelgroep van het spel is iedereen die in het werk mensen begeleidt in werk- en leerprocessen of dat wil gaan doen. Coaches, leidinggevenden, trainers, docenten, counselors, vertrouwenpersonen, buddies, intervisiedeelnemers, supervisors: iedereen die in het leren een laagje dieper wenst in te steken.
Meer coaching boeken
Help! Ik ga coachen (C1)
Misschien heeft u een opleiding tot coach gehad. Of coacht u al een hele tijd in de praktijk.
People Management Self Coaching Cards
De 'People Management Self Coaching Cards' zijn ontworpen voor (people)managers en teamleiders die hun managementkennis en -vaardigheden willen verbeteren.
De schoonheid van coachen
Een mens is in zijn levensloop en werk voortdurend in verandering.
Help! Ik coach op competenties (C3)
‘Help! Ik coach op competenties’ is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement.
Duurzaam coachen
Dit boek nodigt professionals zoals leidinggevenden, decanen en reïntegratiespecialisten uit na te denken over manieren waarop zij mensen kunnen coachen in hun zoektocht naar passend werk.