Nieuwe richtingen inslaan met career coaches

Career coaches helpen u bij het bepalen van het vervolg van uw carrière. Veel mensen vinden het namelijk vaak moeilijk om echt helder te krijgen waar ze heen willen als het hun baan betreft. Meestal weet iemand wel de grote lijnen op te noemen, en kunnen ze zeggen waar ze heen zouden willen gaan. Maar een uitgestippeld stappenplan ontbreekt vaak volledig. Evenals een zicht op de competenties die een persoon bezit en een vergelijking van de competenties die nodig zijn om de loopbaan in de gewenste richting voort te zetten.

Daarom kan het heel handig zijn om coaching aan te vragen op het gebied van werk, en samen met een career coach een 'verlangen' uitwerken tot een concrete doelstelling en te bekijken wat voor acties er door u ondernomen moeten worden met betrekking tot coachen om de doelstelling met betrekking tot uw carrière kunt bereiken. Een career coach neemt allereerst een intakegesprek af om te bepalen met welke vragen u precies zit, waar u vanuit uw huidige functie heen wilt, wat uw vaardigheden zijn en of dit de juiste vaardigheden zijn om de voortgang van uw keuze ook daadwerkelijk te kunnen maken.

De volgende stap is het in kaart brengen van deze vaardigheden. Wat kunt u van alle vaardigheden die u bezit het beste? Waar kunt u het beste mee uit de voeten? En wat is de vaardigheid die u voor uzelf het laagst inschaalt? Als deze vragen beantwoord zijn toetst de coach (of coaches) of uw inschatting overeenkomt met de realiteit. Meestal zal hij of zij daar een aantal testen voor uitvoeren. Hierna zal de career coach de resultaten met u bespreken en een coachingtraject opzetten.

De tijdsduur van een coachingtraject kan scherp variëren. Immers, het gaat om u en uw loopbaan, wensen en verlangens. Of u nu een werknemer of een executive bent, een traject duurt net zolang tot er uitsluitsel is over de haalbaarheid van de 'carrière move' en tot er verschillende goed werkbare oplossingen in beeld zijn gekomen en u tevreden bent. Echter, er zijn ook coachingskantoren en praktijken die het prettig vinden om te werken met een vooraf vastgestelde tijd. Het is verstandig om hier even naar te kijken en advies in te winnen als u voor uzelf overweegt een career coach in te schakelen.

Binnen een dergelijk coachingtraject zal de coach trachten om u te stimuleren uw ideeën voor een nieuwe werkomgeving of een nieuwe functie ook daadwerkelijk in te kleuren. U bewust te worden van wat u wilt. Dit kan een coach doen door middel van verschillende opdrachten die hij of zij u laat maken. Dit kunnen opdrachten zijn tijdens gesprekken, maar het kunnen ook opdrachten zijn die u mee naar huis krijgt. Een soort huiswerk dus. Ook kunt u worden gevraagd eens op te letten bij bepaalde taken die u in uw huidige functie regelmatig uit moet voeren. Hoe pakt u deze taken aan? Hoe pakken uw collega's dezelfde taak aan? Wat valt u zelf op aan uw werkhouding? Als u een punt zou moeten noemen om uzelf te verbeteren, welk punt is dit dan?

Voor veel vragen omtrent carrière kan het nuttig zijn om coaching te overwegen. Als u nog niet duidelijk heeft wat u precies zou willen is het misschien wel aan te raden om wat voorverkenning te doen bij adviseurs of familie, vrienden en kennissen en u daar goed te laten adviseren. Als u een beetje een idee heeft van de punten waarvan u denkt dat deze bij u passen, kunt u gezamenlijk werken aan een carrière die goed bij u past. Of om het in het engels te zeggen: 'It's time to lift your career!' En een grote kans dat u bereikt wat u wilt bereiken met career coaches.

HRM Boeken
Natuurlijk zijn er niet alleen goede, relevante coaching boeken. Ook over HRM (Human Resource management) valt het nodige zinnigs te melden. Het is een jong vak dat nog volop in beweging is, en soms lijkt het zelfs alsof deskundigen en denkers over elkaar heen vallen met nieuwe inzichten, theorieën en ideeën.

Info over spellen en werkvormen voor coaches
Als coach, trainer, adviseur en manager bent u natuurlijk geregeld op zoek naar goede tools om de sessies effectiever en productiever te maken, en als nodig leuker te maken. Nu zijn er veel goede boeken waarmee u uitstekende handreikingen krijgt hoe dat op te pakken.

Scheurkalenders informatie
Scheurkalenders vinden steeds gretig aftrek bij velen die iedere dag een leuke cartoon, spreuk of iets dergelijks zoeken. Ook op de zaak lijken meer mensen die vraag te hebben. Het is dus niet bijzonder dat er in de afgelopen jaren vele zakelijke versies van dit fenomeen zijn gekomen.

Waarom een cursus coaching masterclass volgen?
U herkent vast en zeker het volgende. U spreekt met iemand iets af. En op het afgesproken moment heeft hij het werk niet of half af. Vervolgens vraagt u hoe dat komt. En dan wordt u overladen met verklaringen, smoesjes en excuses. Uiteindelijk belandt u in een eindloos gehakketak zonder enig positief effect op het beoogde resultaat.

Coaching leren met behulp van de audiocursus coachend leidinggeven van het LOI
De hier besproken site: audiocursus-coachend-leidinggeven.info Als leidinggevende u staat nog al eens in de file. Naar en van het werk, of op weg prospects, medewerkers, klanten en anderen. Wellicht vreet u zich op wanneer weer in de zoveelste file staat.